Impact communautaire
Un tourisme bien fait devrait laisser un lieu plus fort qu’il ne l’a trouvé. Ce principe guide la façon dont Blue Horizon embauche, s’approvisionne et noue des partenariats.
Pourquoi c’est important
Chaque site Blue Horizon est conçu pour faire circuler les revenus au sein de sa communauté — en embauchant localement, en achetant localement et en s’associant aux personnes qui connaissent le mieux le territoire.
La croissance touristique du Canada s’est longtemps concentrée dans les villes, laissant de côté de nombreuses régions rurales et riches en nature. Nous y voyons une occasion : apporter un développement inclusif et durable à des zones pittoresques — et veiller à ce que les retombées y restent.
Quatre façons de contribuer
Nous privilégions l’embauche dans les communautés voisines — 8 à 10 postes à temps plein plus des postes saisonniers au site phare, en croissance avec notre expansion — avec formation en hôtellerie, sécurité et opérations durables.
Une approche de la ferme à la table et l’objectif de nous approvisionner localement pour la majorité de la nourriture, du décor et du mobilier — gardant les dépenses dans la région et soutenant les petits producteurs et artisans.
Récits, ateliers culturels et expériences guidées élaborés en véritable partenariat avec les communautés des Premières Nations et métisses locales — avec partage équitable des profits et consentement culturel au cœur de la démarche.
En opérant dans des régions pittoresques mais peu développées, nous contribuons à répartir le tourisme au-delà des sites bondés — stimulant les restaurants, boutiques, guides et services à proximité.
Nos engagements
Les chiffres reflètent nos cibles de planification pour le site phare et sont destinés à évoluer de façon responsable à mesure que nous grandissons.
Agriculteurs, artisans, guides, organisations autochtones et propriétaires fonciers — nous serions ravis de travailler avec vous.